背景调查是去伪留真的流程，放心用人的重要环节，确保用人安全；我公司开展全方位的背景调查三方合作关系；接受

客户委托对应聘人员进行人事调查，有明访、暗访和全面调查；要包括：学历背景调查、刑事、法律诉讼、征信、工作

背景调查、个人行为调查、工作表现、离职原因、个人能力、技能技巧、薪酬调查、前雇主或上司推荐调查与其它项目

调查等；确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实；了解准备录用人才是否隐瞒部分事实；对准备录用人才

过去的人品和人格进行确认；防止用人失误。